L’IA en entreprise : depuis le 2 février, il faut former vos équipes !
L’intelligence artificielle est partout : elle simplifie les tâches, automatise des processus et devient un outil incontournable au quotidien. Mais son utilisation pose aussi des questions éthiques, juridiques et pratiques.
Depuis le 2 février 2025, certains articles du Règlement UE sur l’intelligence artificielle sont entrés en vigueur et imposent aux entreprises de mieux encadrer l’IA, notamment en formant leurs employés.
Ce qui change pour les entreprises
Le Règlement sur l’IA introduit de nouvelles règles pour garantir une utilisation responsable de ces technologies.
Deux obligations principales sont à retenir :
Interdiction de certaines IA jugées trop risquées
Certaines IA sont désormais interdites, notamment celles qui manipulent les comportements ou classent les individus en fonction de critères discutables (scoring social, par exemple).Sensibilisation obligatoire des employés
Tous les salariés qui utilisent ou interagissent avec une IA dans leur travail doivent être formés. L’objectif est qu’ils comprennent comment fonctionne l’IA, quels sont les risques et comment l’utiliser de manière éthique et sécurisée.
Pourquoi c’est important ?
L’IA est un formidable outil, mais elle n’est pas infaillible. Mauvais paramétrage, décisions biaisées, problème de confidentialité… les risques sont nombreux. Si vos équipes ne sont pas formées, elles pourraient utiliser ces outils sans comprendre leurs limites, ce qui peut mener à des erreurs, voire à des problèmes juridiques.
Former vos employés, c’est leur donner les clés pour utiliser l’IA de façon éclairée et protéger votre entreprise.
Comment se mettre en conformité ?
Pour répondre aux nouvelles exigences, il est conseillé de :
Organiser une formation pour sensibiliser vos équipes aux enjeux et bonnes pratiques de l’IA.
Mettre en place une charte interne pour encadrer l’utilisation de ces outils et éviter les dérives.
Faire un audit de vos outils IA pour s’assurer qu’ils sont conformes aux nouvelles règles.
Ces mesures ne sont pas seulement une contrainte : elles sont aussi une occasion d’adopter une approche plus responsable et efficace de l’IA en entreprise.
Si vous souhaitez organiser une formation ou mettre en place une charte adaptée à votre activité, n’hésitez pas à me contacter.
